Finde die idealen Mitarbeiter für Deine Apotheke

Präsentiere Dich online als attraktiver Arbeitgeber und überzeuge die passenden Kandidaten in Deiner Region, sich bei Dir zu bewerben.

Wer erst sucht, wenn Not am Mann ist, hat meist ein Riesenproblem

Die meisten Apotheken wünschen sich, bei Bedarf einfach die passenden Kandidaten einzustellen. Aber so leicht ist das leider nicht.

Mitarbeitergewinnung (Recruiting) ist ein dauerhafter Prozess. Es geht darum, sich dauerhaft und permanent als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, potentielle Kandidaten zu erreichen und “unterschwellig” und frühzeitig für sich zu gewinnen.

Es geht in erster Linie nicht darum, die richtigen Mitarbeiter zu finden, sondern vor allem darum, von den richtigen Mitarbeitern gefunden zu werden. Und darum, Fehleinstellungen zu vermeiden, denn:

Fehlbesetzungen kosten Dich ein irres Geld

Die falschen Mitarbeiter einzustellen, verhagelt Dir alles:

  • Dein Teamspirit
  • Deine Kundenzufriedenheit
  • Deine eigene Zufriedenheit als Inhaber:in
  • Deine betriebswirtschaftlichen Zahlen

Mit einer klaren Kommunikation, für wen Du genau die optimale Stelle bietest, in Kombination mit einem strukturierten Recruitingprozess, schützt Du Dich vor Fehlbesetzungen und stellst die passenden Kandidaten souverän ein.

Bodo Schmitz-Urban

Apothekeninhaber und Experte für Apotheken-Recruiting

Bodo Schmitz-Urban ist selbst Apothekeninhaber und hat sich darauf spezialisiert, Apotheken in Sachen Employer Branding (Aufbau einer Arbeitgebermarke) zu unterstützen. Durch ein erfolgsbewährtes Recruiting-System, basierend auf

  • maximal motivierten Mitarbeitern
  • einer optimalen Darstellung und Auffindbarkeit im Internet
  • einer strukturierten und automatisierten Reise der Kandidaten vom ersten Augenblick an

gibt er Apotheken die Möglichkeit, weit über sich hinauszuwachsen - mit den besten Mitarbeitern.

Mit den besten Mitarbeitern kommst Du durch jede Krise

Gute Mitarbeiter kosten kein Geld, die bringen Dir Geld

Zuverlässigkeit

Die passenden Mitarbeiter sind loyal, kommen pünktlich und liefern ab.

Motivation

Die passenden Mitarbeiter brennen für Dich, Deine Apotheke, Dein Team und Deine Kunden.

Sicherheit

Die passenden Mitarbeitern geben Dir die notwendige Verlässlichkeit und Qualität im Tagesgeschäft, damit Du mit Deiner Apotheke wachsen kannst.

Qualität

Die passenden Mitarbeiter brennen für Dich, Deine Apotheke, Dein Team und Deine Kunden.

"Bei mir gibt es einfach kein Personal"

Weißt Du, wie oft ich diese Aussage schon gehört habe... unzählige Male!

Und im Grunde stimmt die Aussage sogar, solange sie sich rein auf die eigene Apotheke bezieht. Aber wenn Du einmal Deine akute Situation ausblendest und verstehst, dass Du mit durchschnittlichen Recruiting-Methoden auch nur durchschnittliche Ergebnisse bekommst (viele suchen und viele finden niemanden), wirst Du Dir sicherlich auch vorstellen können, dass Du mit weit überdurchschnittlichen Methoden, weit überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen kannst.

Du willst die besten Mitarbeiter?

Mach Dir hier ein Bild von den Karriereportalen anderer Apotheken und nutze auch Du diese Methodik.

Björn Arbter, Apothekeninhaber

„Mit dem BSU-Recruiting-System konnten wir unsere offenen Stellen endlich mit wirklich passenden Persönlichkeiten besetzen – fachlich stark und menschlich genau das, was unser Team gebraucht hat. Das System funktioniert – und spart uns richtig Zeit und Nerven.“

Anne Alms, Apothekenleitung in einer Kleinstadt

Anne Alms, Apothekenleitung in einer Kleinstadt

„Ich hätte nie gedacht, dass es auf dem Land möglich ist, so gezielt Bewerbungen zu bekommen. Dank der BSU-Methode sind wir heute nicht mehr auf Glück angewiesen – sondern auf ein funktionierendes System.“

Katrin Kraft, Inhaberin einer Landapotheke

Katrin Kraft, Inhaberin einer Landapotheke

„Was früher frustrierend war, läuft heute fast wie von selbst: Sichtbarkeit, Bewerbungen, Auswahl – alles strukturiert. Die BSU-Unterstützung war der Gamechanger für unsere Personalstrategie.“

Du wünscht dir auch mehr Sicherheit und Planbarkeit in der Mitarbeitergewinnung?

 

Dann vereinbare jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir, in dem ich Dir zeige, wie du Schritt für Schritt mit unseren Stellenanzeigen zu den perfekten Mitarbeitern für Deine Apotheke kommst.

Werde sichtbar für die passenden Mitarbeiter in Deiner Region

Ziehe die besten Mitarbeiter an

Baue eine nachhaltige attraktive Arbeitgebermarke auf, die Mitarbeiter gewinnt und bindet

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