✨ EINLEITUNG

BSU-Persönlichkeitstest

Dieser Test bietet dir einen schnellen Einblick in deinen bevorzugten Führungs- und Arbeitsstil. Basierend auf der bewährten DISG-Methode hilft er dir, deine Stärken zu erkennen und besser zu verstehen, wie du in Teams agierst. Mit nur einer Frage kannst du herausfinden, ob du eher der entschlossene Macher, der motivierende Inspirator, der harmonische Unterstützer oder der präzise Planer bist.

Beantworte die folgende Frage spontan und ehrlich – es gibt kein „richtig“ oder „falsch“. Dein Ergebnis soll dir helfen, deine Persönlichkeit gezielt für den Erfolg im Team einzusetzen.

Los geht's!

Beantworte die folgende Frage...

Wie führst du ein Team, um die besten Ergebnisse zu erzielen?

Wenn du in einem Team ein Projekt leiten würdest, wie würdest du am ehesten vorgehen?

Ich übernehme sofort die Führung und setze klare Ziele, damit alle wissen, was zu tun ist.
Ich motiviere das Team mit Begeisterung und schaffe eine positive Arbeitsatmosphäre.
Ich höre den anderen Teammitgliedern zu und achte darauf, dass alle sich wohlfühlen und gehört werden.
Ich arbeite sorgfältig an der Planung und den Details, um sicherzustellen, dass wir präzise und effizient vorankommen.
Nächster Schritt

DEIN ERGEBNIS

Je nachdem, welche Antwort du gewählt hast, entspricht dein Führungsstil einem der vier DISG-Persönlichkeitstypen:

Dominant (D) | Initiativ (I) | Stetig (S) | Gewissenhaft (G)

📈

DOMINANT (rot)

Du bist zielorientiert, entscheidungsfreudig und fokussierst dich darauf, schnelle Ergebnisse zu erzielen. Du bevorzugst klare Strukturen und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.

→ Stärken: Effizienz, Führungsstärke, Zielstrebigkeit

→ Tipp: Achte darauf, die Meinungen anderer einzubeziehen, um das Team stärker zu machen.

 

👉🏼 Handlungsempfehlung für die Teamarbeit:

Setze klare Ziele und ermögliche schnelle Entscheidungen. Denke daran, Feedback von Teammitgliedern einzuholen.

💡

Hast du das Gefühl, dass diese Beschreibung nicht zu dir passt?
Falls du dich in mehreren Aussagen wiederfindest, bist du möglicherweise ein Mix aus verschiedenen DISG-Typen – und das ist völlig normal! Jeder Mensch hat unterschiedliche Facetten.

DEIN ERGEBNIS

Je nachdem, welche Antwort du gewählt hast, entspricht dein Führungsstil einem der vier DISG-Persönlichkeitstypen:

Dominant (D) | Initiativ (I) | Stetig (S) | Gewissenhaft (G)

🤩

INITIATIV (gelb)

Du inspirierst dein Team durch Energie und Begeisterung. Du schaffst eine Atmosphäre, in der Kreativität und Motivation florieren.

→ Stärken: Kommunikation, Optimismus, Teamgeist

→ Tipp: Ergänze deine Stärke in der Motivation mit klaren Prozessen, um Ergebnisse sicherzustellen.

 

👉🏼 Handlungsempfehlung für die Teamarbeit:

Nutze deine Begeisterung, um das Team zu inspirieren, und ergänze sie mit klaren Arbeitsstrukturen.

💡

Hast du das Gefühl, dass diese Beschreibung nicht zu dir passt?
Falls du dich in mehreren Aussagen wiederfindest, bist du möglicherweise ein Mix aus verschiedenen DISG-Typen – und das ist völlig normal! Jeder Mensch hat unterschiedliche Facetten.

DEIN ERGEBNIS

Je nachdem, welche Antwort du gewählt hast, entspricht dein Führungsstil einem der vier DISG-Persönlichkeitstypen:

Dominant (D) | Initiativ (I) | Stetig (S) | Gewissenhaft (G)

🤗

STETIG (grün)

Du bist der Ruhepol im Team, förderst Harmonie und stellst sicher, dass jeder sich wertgeschätzt fühlt. Du baust eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung auf.

→ Stärken: Empathie, Geduld, Loyalität

→ Tipp: Setze gelegentlich klare Prioritäten und ergreife Initiative, um das Team voranzubringen.

 

👉🏼 Handlungsempfehlung für die Teamarbeit:

Stärke den Zusammenhalt des Teams, indem du auf alle eingehst, und ermutige dich selbst zu mutigen Entscheidungen.

💡

Hast du das Gefühl, dass diese Beschreibung nicht zu dir passt?
Falls du dich in mehreren Aussagen wiederfindest, bist du möglicherweise ein Mix aus verschiedenen DISG-Typen – und das ist völlig normal! Jeder Mensch hat unterschiedliche Facetten.

DEIN ERGEBNIS

Je nachdem, welche Antwort du gewählt hast, entspricht dein Führungsstil einem der vier DISG-Persönlichkeitstypen:

Dominant (D) | Initiativ (I) | Stetig (S) | Gewissenhaft (G)

🤓

GEWISSENHAFT (blau)

Du konzentrierst dich auf eine präzise Planung und schaffst Strukturen, die Effizienz und Qualität gewährleisten. Du bist detailorientiert und gründlich.

→ Stärken: Genauigkeit, Verlässlichkeit, Analysefähigkeit

→ Tipp: Vermeide Überanalysen und achte darauf, auch pragmatische Entscheidungen zu treffen.

 

👉🏼 Handlungsempfehlung für die Teamarbeit:

Nutze deine Detailorientierung für durchdachte Prozesse, aber verlier dich nicht in Perfektionismus.

💡

Hast du das Gefühl, dass diese Beschreibung nicht zu dir passt?
Falls du dich in mehreren Aussagen wiederfindest, bist du möglicherweise ein Mix aus verschiedenen DISG-Typen – und das ist völlig normal! Jeder Mensch hat unterschiedliche Facetten.